潜伏

兴城市用心用情管理 激发选派干部干事创业热情_我的网站

A |     2026年4月，菏泽市牡丹区福彩站点3717000159正式开业。业主是首次接触福彩行业的新手，缺乏运营经验，新店起步一度陷入迷茫。    本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。负责该片区的管理员谭跃第一时间锁定“扶上马、送全程”的新站培育目标，不搞走过场的检查指导，主动靠前，全程跟进，从门店环境打磨、实操业务教学到长期经营思路引导全程跟进，仅用三个月的时间就帮助站点经营局面彻底打开，销量显著提升，成为牡丹区新晋站点里的标杆。                   　　建立长效管理机制，持续加大管理力度。环境先行打造规范购彩空间开业之初，他便与业主一起打磨店内布局，固定每日更新开奖号码。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。还带着业主把即开票展示柜、投注机周边、选票等候区等站点日常保洁落到每日小事里，没出半个月整洁规范的展示环境很快就帮站点留住了第一批过路客源。理念引导夯实合规经营根基帮扶期间，他注重引导业主树立长期合规经营理念，反复强调底线要求：未成年人禁售标识要摆在醒目位置、理性购彩提示要主动讲给情绪上头的彩友，引导业主靠细致服务维护客源，不追求短期噱头。                   　　强化专项培训教育，提升业务能力水平。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。                   　　跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。在他的耐心引导下，业主慢慢沉下心深耕日常服务，踏踏实实接待每一位到店顾客，几个月下来就攒下了一批稳定的彩友群体。                   　　注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。从开业初期经营迷茫到如今销量稳居牡丹区前列，就是片区管理员把每一项服务下沉到门店细节里攒出来的结果，这家新店的逆袭，从来不是靠什么特殊资源。建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。

B | 结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。                   　　落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。他用实际行动证明，新站培育不能流于表面，只有弯下腰沉到门店细节，环境、业务、服务分层跟进，贴合实际给出可落地的办法，才能真正帮新店把经营的底子筑牢，既让普通创业者靠福彩实现稳定营生，也为福彩事业高质量持续发展注入全新的动能。将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。

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Published on:03:49:55